Pamela Suzanne presentará en el 27th European Group of Organizational Studies (EGOS) Colloquium en Suecia

Pamela Suzanne ha estado trabajando con la Profesora Bridgette Sullivan-Taylor de Warwick Business School en un paper acerca de las estrategias que las PyMES chinas adoptan para gestionar el talento en un contexto que se ha denominado "La Guerra del Talento". Bridgette, profesora de estrategia, viene trabajando desde hace unos años en los temas gestión y protección del conocimiento de las empresas que se instalan en China. Tras haber hecho varias entrevistas, se encontró que el tema más relevante para estos gerentes y directores no era la propiedad intelectual sino la gestión del talento. En base a este descubrimiento, contactó a Pamela para que la ayude con la parte de ´Recursos Humanos'. Una primera versión de este trabajo ha sido aceptada para su presentación en el 27th European Group of Organizational Studies (EGOS) Colloquium a desarrollarse en julio de este año en Gothenburg, Suecia. Algunos de los resultados sugieren que las PYMES chinas adoptan una estrategia de talento focalizada en las posiciones clave y basada en la calidad de las relaciones. La ubicación dentro de la gran China también influencia la gestión del talento.