Pamela Suzanne, quién está haciendo su doctorado en Warwick, Inglaterra, vuelca parte de lo que está trabajando en una materia optativa de grado para ayudar a nuestros próximos graduados a hacer carrera. La materia está diseñada para alumnos de 4to año, se llama Desarrollo Profesional; Pamela la describe así:
La gestión del desarrollo profesional es algo que nos atañe a todos. A nivel individual, en un contexto en el cual la carrera no está más caracterizada por el empleo de por vida en una organización, sino por el cambio continuo, las personas deben gestionar su propio desarrollo, tomando decisiones y siendo proactivos a lo largo de toda la vida profesional. A nivel organizacional, todos los managers tienen como una de sus funciones gestionar a su equipo de trabajo. Conociendo la importancia que tiene para muchos de ellos su carrera profesional, un buen manager debe ser capaz de entender y contribuir a este aspecto del desarrollo de las personas.
El principal objetivo del curso es entonces acercar a los estudiantes teorías, modelos y perspectivas sobre desarrollo de carrera para promover la comprensión, reflexión y gestión del desarrollo propio y de personas en la organización. El segundo objetivo, en el cual nos focalizaremos durante las últimas semanas del curso, está relacionado al próximo paso en la carrera de la mayoría de los estudiantes: el primer trabajo profesional. En esta última parte analizaremos y practicaremos técnicas de selección para contribuir a la obtención del trabajo deseado.¡Está muy bueno volcar lo mejor que tienen nuestros profes en contenidos pedagógicos!
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