Sebastián Steizel en el Academy of Management

Un artículo del cual Sebastián Steizel es co-autor fue aceptado para la conferencia Academy of Management que se realizará en San Antonio, Texas, USA en Agosto de 2011. El título del artículo es  "Are Selection Decisions Biased? The effect of Country, Norm Acceptance, and Candidate Sex"  escrito por Fernanda García, Sebastián Steizel y Esperanza Huerta será presentado en el track International Management. 
Este es el abstract del artículo:

We examined the direct effect of country of origin, drawing from two countries with different scores on collectivism, as well as the direct effect of collectivism at the individual level of analysis in predicting candidate evaluation.  We also studied the interaction effect of country of origin (Argentina and United States), norm acceptance (a sub-dimension of psychological collectivism), and the sex of the candidate on candidate evaluations.  Participants from the two countries responded to an experimental task in which they had to select a team member to participate in a simulation.  Results revealed that: a) norm acceptance was positively related to candidate evaluations, b) candidate evaluations were higher in the United States than in Argentina, and c) norm acceptance interacted with country of origin such that evaluations were higher for participants from the United States particularly when norm acceptance was high.  However, the interaction of candidate sex, norm acceptance, and country did not predict candidate evaluations.  Results imply that the relationship between collectivism and candidate evaluation is different at different levels of analysis and that multinational corporations may be prone to preferential selection when staffing employees across countries.

ProEmprendedores vuelve a empezar en UdeSA

El programa ProEmprendedores, destinado a emprendedores o equipos de emprendedores y a empresarios interesados en redefinir y/o repensar su negocio vuelve a comenzar en UdeSA el 3 de Mayo. Sergio Postigo, profesor a cargo de esta iniciativa, nos comenta:

Nuestra propuesta para el programa ProEmprendedores es que sea un ámbito de intercambio activo para evaluar oportunidades de negocio, desarrollar un plan de empresas y encontrar el consejo de expertos que resuelven problemáticas propias de proyectos de alto crecimiento, a lo que se agrega un enriquecedor intercambio de opiniones y experiencias con pares de diversos sectores y niveles de experiencia.

El programa consta de 14 reuniones quincenales y se focaliza en el análisis de oportunidades de negocios y en el fortalecimiento de nuevos emprendimientos. Los objetivos del programa son:

- Desarrollar el potencial emprendedor de los participantes.
- Mejorar las capacidades de análisis y evaluación de oportunidades de negocios.
- Ofrecer las herramientas necesarias para estudiar la viabilidad de los proyectos.
- Asistir y asesorar en el desarrollo del plan de negocios.
- Brindar asesoramiento para nuevas empresas en temáticas clave.
- Ayudar en la profesionalización de empresas jóvenes.
- Acompañar en la etapa inicial de la puesta en marcha del emprendimiento o en el crecimiento de su proyecto.

En el programa recorreremos las siguientes etapas:
1- Validación de la oportunidad de negocios: Durante esta etapa se trabaja sobre la validación de la oportunidad de negocio para evaluar las mejores alternativas de transformarla en un negocio real y sustentable.
2- Desarrollo y presentación de un plan de empresas: Se realizan una serie de actividades especialmente articuladas con el objetivo de desarrollar el plan de negocios con vistas a la futura puesta en marcha del proyecto.
3- Puesta en marcha: La última etapa consiste en un período el cual se abren espacios destinados exclusivamente a las consultas, asesorías y asistencia técnica de acuerdo a las necesidades puntuales y avances concretos de los proyectos de negocio.

Visita con Alberto Cavallo, egresado de UdeSA y profesor de MIT Sloan School of Manageemnt

Como parte de la visita que hice a universidades en Boston en Abril de 2011, tuve la oportunidad de conocer a Alberto Cavallo, Graduado de la Universidad de San Andrés, y obtuvo su MBA del MIT y su doctorado de Harvard University. Alberto tiene un perfil muy interesante. Probablemente, la actividad más visible sea el Billion Prices Project en el que realiza el seguimiento de 5 millones de productos en 300 sitios de e-commerce (ver más info).

Alberto Cavallo y Sebastián García-Dastugue en la puerta del nuevo edificio del MIT Sloan School of Management - 25-Abril-2011

¡Es bueno estar en contacto con gente como Alberto!

Bienvenida del MBA 2011

El sábado 19 de Marzo, fue la sesión de bienvenida de la nueva camada del MBA. Esta sesión suele ser de conocerse entre los participantes, incluyendo tener de una actividad al aire libre (este año bastante sonora, por cierto), conocer sobre la organización del día a día del programa y conocer a todo el equipo que acompañará a los alumnos durante los próximos dos años. La sesión fue muy distendida (¿será en preparación para la tensión de lo que vendrá?), participó todo el equipo de dirección y de administración del MBA.

Los feriados que alargaron dos fines de semanas jugaron un poco en contra de que todos pudieran participar de esta jornada; hubo que hacerla para arrancar el año académico. Para los que no pudieron participar , les dejamos unas fotos de la sesión de presentación de participantes y un video con las palabras de bienvenida de Carlos Rosenkrantz, Rector de la Universidad de San Andrés (el video dura 10 minutos, mirálo porque transmite nuestra filosofía de trabajo en San Andrés y te hace pensar: ver video).

Poner en marcha un programa así lleva mucho esfuerzo; para poner en marcha este, hubo mucha gente que trabajó mucho. ¡Gracias a todos por el tiempo y esfuerzo que invirtieron!